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Mitarbeiter:in Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
Esslingen
Aktualität: 05.11.2025
Anzeigeninhalt:
05.11.2025, Hochschule Esslingen - University of Applied Sciences
Esslingen
Mitarbeiter:in Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
Aufgaben:
Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung, insbesondere Schulungen und Workshops
Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu den bestehenden PE-Instrumenten und Angeboten
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer PE-Konzepte
Planung, Koordination und Durchführung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung
Unterstützung beim Aufbau des studentischen Gesundheitsmanagements (SGM) an der Hochschule Esslingen
Durchführung und Moderation von interaktiven Workshops der Personalentwicklung und des Gesundheitsmanagements
Aktive Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit zu geplanten Angeboten
Aufbereitung und Bereitstellung von Informationsmaterialien zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheit
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Gesundheitsmanagement und Affinität zu gesundheitsrelevanten Themen
Erfahrung im Projektmanagement
Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit
Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
Bereitschaft, aktiv auf unterschiedliche Personengruppen zuzugehen
Lust auf Teamarbeit und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Berufsfeld
Gesundheits-/Sozialwesen
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Verwaltung, Management
Personalwesen
Personalentwicklung, Training
Bundesland
Standorte


