Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses einer jeweiligen Stellenbesetzung: beginnend beim Auftaktgespräch über die Durchführung der Interviews mit Hilfe diagnostischer Verfahren bis hin zur Einstellung Dienstleistungsorientierte Begleitung der Führungskräfte und Mit arbeitenden der jeweiligen Fachbereiche durch den gesamten Recruiting-Prozess Durchführung qualifizierter Interviews für alle Mitarbeitenden- und Führungsebenen in deutscher und teils englischer Sprache Wertschätzende Begleitung der Bewerbenden durch den Bewerbungsprozess bis zum Eintritt in das Institut Optimierung bestehender Abläufe und Gestaltung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Kollegium Dokumentation der Recruitingaktivitäten und Kennzahlen