Bearbeiten von Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Personalvertretung, Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken), Personalentwicklung in Zusammenwirken mit den Fachbereichen, Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen in den einzelnen Fachbereichen, Vornahme von Stellenbewertungen als Grundlage für die Personalplanung und -beschaffung, Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Abstimmung personalrechtlicher Sachverhalte mit dem Ministerium für Finanzen als Fachaufsichtsbehörde, Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich »Personal« Die Teamleitung ist Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen.