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MDOcore Release Train Engineer (w/m/d) 29.01.2026 Hensoldt Ulm, Immenstaad
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MDOcore Release Train Engineer (w/m/d)
Ulm, Immenstaad
Aktualität: 29.01.2026

Anzeigeninhalt:

29.01.2026, Hensoldt
Ulm, Immenstaad
MDOcore Release Train Engineer (w/m/d)
Aufgaben:
HENSOLDT entwickelt mit MDOcore eine Vernetzungslösung, die Sensoren, Effektoren und Datenräume effizient miteinander vernetzt. Für den MDOcore Release Train verantworten Sie eine zentrale Rolle im skalierten agilen Entwicklungsprozess. Sie stellen sicher, dass alle technischen, sicherheitsrelevanten und organisatorischen Abläufe im Einklang stehen - für höchstmögliche Effizienz und Qualität in der Entwicklung. Steuerung, Synchronisation und Optimierung des MDOcore Release Trains angelehnt an SAFe® Förderung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung und transparenter Zusammenarbeit Gesamtkoordination eines funktionsübergreifenden Wertstroms aus mehreren agilen Teams Planung, Vorbereitung und Moderation von Program Increment (PI)-Planungszyklen, System-Demos, Inspect-&-Adapt-Workshops und weiteren übergreifenden Events Sicherstellung eines synchronisierten Arbeitsrhythmus über alle beteiligten Teams und Stakeholder Kontinuierliche Identifikation und Beseitigung von Abhängigkeiten sowie Unterstützung bei der Risikosteuerung Förderung eines end-to-end Lean-Flow-Prozesses und Etablierung eines transparenten Workflows Unterstützung des Product Managements bei Priorisierung, Kapazitätsabschätzung und Roadmap-Abgleich Coaching von Teams hinsichtlich agiler Arbeitsweisen, Dezentralisierung von Entscheidungen und Wertstromoptimierung Messung der Wertstrom-Performance (z. B. Vorhersagbarkeit, Durchsatz, Flow-Metriken) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen Entwicklung, Architektur, Qualitätssicherung und Business Eskalations- und Entscheidungsmanagement für übergreifende Hindernisse
Qualifikationen:
Mehrjährige Erfahrung in agilen Frameworks, Wertstromsteuerung oder Programm-/Projektmanagement Praxis in der Moderation großer, funktionsübergreifender Gruppen Starke Fähigkeiten in Facilitation, Coaching, Moderation und Konfliktlösung Verständnis für systemische Abhängigkeiten in komplexen technischen Umgebungen, wenn möglich im Verteidigungsumfeld Analytische Kompetenz zur Nutzung und Verbesserung relevanter Flow- und Performance-Kennzahlen Fähigkeit, eine kontinuierliche Verbesserungskultur zu etablieren Kommunikationsstärke, diplomatisches Auftreten und Organisationsgeschick

Berufsfeld

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