People & Culture Business Partner (m/w/d)

Als P&C Business Partner (m/w/d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen People & Culture und dem Business an den Standorten Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. Du begleitest Führungskräfte entlang der gesamten Employee Journey vom Einstieg bis zum Austritt und sorgst dafür, dass P&C-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestaltet werden. Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung. Mit Deinem Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzung schaffst Du echten Mehrwert für unsere Organisation. Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung. Workforce & Talentstrategie: Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe. Leadership Development: Du unterstützt Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme und stärkst Leadership-Kompetenzen aktiv. Kultur & Engagement: Mit Deinen Initiativen förderst Du ein Umfeld für Innovation, Feedback und Zusammenarbeit und treibst Diversity & Inclusion voran. HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores). Operatives Management & Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehören zu Deinem Alltag. Cultural Journey: Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey und bist Teil der Transformation. Abwechslungsreich: Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft.