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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mainz
Aktualität: 27.02.2025

Anzeigeninhalt:

27.02.2025, Landesbetrieb Daten und Information
Mainz
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben:
Sie gestalten das Personalrecruiting und führen eigenständig Einstellungsverfahren durch. Sie betreuen die Beschäftigungsverhältnisse unserer Beamt*innen, Tarifbeschäftigten, Auszubildenden und Dual Studierenden. Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Beschäftigten, prüfen deren Anliegen und setzen bestmögliche Lösungen um. Sie beraten unsere Führungskräfte in allen personal-rechtlichen Angelegenheiten. Sie bewerten Stellen und prüfen Eingruppierungen nach dem TV-L. Sie arbeiten mit Funktionsträgern, internen und ex-ternen Schnittstellen zusammen. Sie befassen sich selbstständig und eigenverantwort-lich mit der gesamten Bandbreite vielfältiger und anspruchsvoller personalrechtlicher Themenstellungen.
Qualifikationen:
Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) der Fach-richtung »Verwaltung und Finanzen« im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung oder den Angestelltenlehrgang II oder (nachrangig) über ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im Studienschwerpunkt Personalmanagement, Verwaltung, Recht. Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung im Öffentlichen Dienst mit. Sie überzeugen durch Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und sachbezo-gene Durchsetzungsfähigkeit. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Lernbe-reitschaft aus, sind kommunikativ und haben ein Ge-spür für Service- und Dienstleistungen. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Bewerben kann sich, wer die obenstehenden Bildungsvoraussetzungen mitbringt. Wir suchen Kolleg*innen, die systematisch und selbstständig arbeiten und sich mit viel Einsatzfreude in das bestehende Team einbringen. Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit sich fortzubilden und auch selbstständig neue Themen zu erschließen. Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache. Sie bringen die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie zur Unternehmung von Dienstreisen mit und verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis zur Führung eines PKW. Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen.

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