Unterstützung der HR Businesspartner im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit und Übernahme von HR-Projekten, je nach Interessensschwerpunkt. Wie z.B. Optimierung von aktuellen Prozessen, Anpassung unserer Systeme an aktuelle Geschehnisse, Mitarbeiterbefragungen Recherchen zu arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen Übernahme der administrativen Bearbeitung des Rekrutierungsprozesses Unterstützung beim Onboarding von neuen Mitarbeitern Formulierung und Erstellung von qualifizierten Zeugnissen Mitwirkung bei der Bearbeitung von Compliance Projekten