Du unterstützt unsere operativen Einheiten in vielfältigen Themenbereichen, vor allem in den Bereichen Recruiting, Bewerbermanagement und Personaladministration Du übernimmst die Kommunikation mit Bewerbenden und organisierst Vorstellungsgespräche Außerdem holst du Feedbacks ein und sorgst dafür, dass unser Bewerbermanagementsystem SuccessFactors immer up-to-date ist Du planst und optimierst den Onboardingprozess Analyse von operativen Businessprozessen Anfertigung von Protokollen und Themensammlungen Allgemeine administrative Unterstützung und Management-Support (Erstellung von Präsentationen, etc.)