Du identifizierst Kandidaten (w/m/d) über soziale Netzwerke wie Xing oder LinkedIn und übernimmst die Erstansprache Außerdem unterstützt Du aktiv das Bewerbermanagement - von der Anzeigenschaltung über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an ausgewählten Vorstellungsgesprächen Du kümmerst dich um unser Bewerbermanagementsystem (SAP SuccessFactors) und verwaltest dort unsere Vakanzen Zudem begleitest Du die Umsetzung diverser Maßnahmen zur Optimierung der Recruitingprozesse innerhalb unserer Gesellschaften Du übernimmst administrative Tätigkeiten, z. B. die Erstellung von Vertragsdokumenten oder Zeugnissen sowie die Pflege der elektronischen Personalakte Bei Bedarf unterstützt Du die verschiedenen Teams der Personalabteilung sowohl bei operativen Personalthemen als auch bei übergreifenden Fragestellungen mit Personalbezug