Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung, Ausbau, Evaluation und Optimierung von zeitgemäßen Instrumenten zur Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung Weiterentwicklung, Durchführung und Qualitätssicherung eignungsdiagnostischer Potential- und Auswahlverfahren Konzeption, Implementierung, innovative Weiterentwicklung und Evaluation eines stadtweiten Talentmanagements (Identifikation, Förderung und Bindung) Abstimmung der Einführungsstrategie des Learning Management Systems mit anderen, am Einführungsprozess beteiligten Dienststellen Konzeption von Kriterien zum bedarfsorientierten Einsatz von aktuellen und modernen Lernprodukten Konzeption, Implementierung und innovative Weiterentwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie von aktuellen und modernen Lernprodukten