Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal Begeisterung für das moderne Recruiting und kreative Ideen in der Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Gewinnung von Mitarbeitenden Spaß am Kontakt mit Menschen, eine schnelle Auffassungsgabe und Interesse an operativen und strategischen HR-Themen Sicherer Umgang mit gängigen Microsoftanwendungen (Excel und PowerPoint)