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26.02.2025, Schleupen SE
Moers
Werkstudent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Aufgaben:
Mitarbeit im Recruitingprozess von der Sichtung der Bewerbungen, Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Korrespondenz mit Bewerbern
Fort- und Weiterbildungsmanagement, wie z. B. Angebote einholen und sichten, An- und Abmeldungen
Unterstützung bei HR-administrativen Aufgaben, z. B. Rechnungsprüfung und -bearbeitung, Sichtung von Feedbackbögen
Unterstützung bei der Organisation (z. B. Terminkoordination) verschiedenster interner Veranstaltungen, z. B. Führungskräftekonferenzen und Onboarding-Tage
Qualifikationen:
Eine Immatrikulation (Bachelor / Master) in den Studienfächern Business Administration, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit HR-Bezug
Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, Dinge kritisch zu hinterfragen
Erste kaufmännische Erfahrungen oder Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert
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