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Werkstudent HR-Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d) 23.04.2024 HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH Berlin
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Werkstudent HR-Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 23.04.2024

Anzeigeninhalt:

23.04.2024, HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH
Berlin
Werkstudent HR-Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
HR-Digitalisierung & -Projekte : Du begleitest uns bei der Weiterentwicklung der HR-Digitalisierungsstrategie sowie der Ausgestaltung und Optimierung unserer Personalprozesse, z. B. bei der Einführung eines Learning-, Talent- und Performance-Management-Systems Konzeption & Strategie: Du wirkst bei der Konzeption, Initiierung und Evaluation von strategischen Personalthemen und -projekten mit Daten: Du unterstützt uns im Rahmen von HR-Digitalisierungsprojekten bei der Erhebung, Aufbereitung und Pflege von Personaldaten- und Informationen in unseren bestehenden Personalsystemen und zukünftigen HR-Lösungen Präsentation: Du unterstützt bei der fachlichen Recherche und Erstellung von Präsentationen und Dokumenten für die Entscheidungsfindung
Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst Du außerdem dafür mit: Interesse: Du begeisterst Dich für digitale Prozesse und hast Interesse daran, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Qualifikation : Du befindest Dich in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld, optimalerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation. Fachkenntnisse : Du verfügst über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Begeisterung für die Entwicklung von Strukturen und Prozessen sowie das Vorantreiben von Digitalisierung / Automatisierung, IT-Affinität, Offenheit für Veränderungen und neue Trends. Du bringst sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen mit. (Erste) Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen und der Konzeption von HR-Instrumenten bzw. -Prozessen sowie im Projektmanagement und der Prozessmodellierung.

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