Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung (unter anderem im Rahmen der agilen Entwicklung) Erstellung und Festlegung der Budget-, Personal- und Ressourcenplanung Sicherstellung der Planung und Durchführung von beauftragten Entwicklungsprojekten und -leistungen Identifikation und Aufbau notwendiger Kompetenzen zur Erfüllung der strategischen Ausrichtung Etablierung und Sicherstellung eines nachhaltigen und synergetischen Einsatzes von Produkten und Förderung der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung Akquisitionsunterstützung und Erstellung von Entwicklungsangeboten Aktiver Beitrag bei der Umsetzung übergeordneter Strategien (z.B. Change Management im Rahmen der Software Defined Defence Intitiative) Sicherstellung der erfolgreichen Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsabteilungen (insbesondere der Optarion Systementwicklung), dem Programmbereich sowie dem Vertrieb