Leitung und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Einrichtung unter Budgetverwaltung Mitarbeitergewinnung, Vernetzung und Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung sowie die respektvolle Achtung der Würde des älteren Menschen und dessen Versorgung mit Menschlichkeit. Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu Pflegedienstleitung, Kostenträgern, Ämtern, Behörden und weiteren Partnern