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Expert/-in Personalentwicklung Schwerpunkt Diversity (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 21.11.2024
Anzeigeninhalt:
21.11.2024, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Expert/-in Personalentwicklung Schwerpunkt Diversity (m/w/d)
Aufgaben:
Sie vernetzen und koordinieren die innerstädtischen Akteure bzw. Bereiche der verschiedenen Diversity-Dimensionen mit dem Fokus auf die Mitarbeiterschaft
Sie erstellen hierzu entsprechende Konzeptionen sowie Handlungsempfehlungen und setzen diese gemeinsam mit den Kolleg/-innen der Abteilung sowie mit den Fachbereichen in Maßnahmen für die Mitarbeitenden um
Zu Ihren Aufgaben zählen auch die Analyse aktueller Entwicklungen
Sie wirken bei Projekten mit und beachten gesellschaftliche, soziale, psychologische und systematische Aspekte
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erweiterte Kenntnisse und Qualifikationen im Bereich Personalentwicklung, Diversity-Management sowie praktische Erfahrungen in diesen Themenfeldern
Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in rechtlichen Fragestellungen
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Innovationsstärke und Organisationsgeschick
Spaß an der Konzeption und Durchführung von innovativen Workshops, Moderationen, etc.
Berufsfeld
Gesundheits-/Sozialwesen
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Verwaltung, Management
Personalwesen
Personalentwicklung, Training
Bundesland
Standorte
