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Experte (m/w/d) für Prozess- und Changemanagement
Berlin
Aktualität: 28.04.2025
Anzeigeninhalt:
28.04.2025, Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Berlin
Experte (m/w/d) für Prozess- und Changemanagement
Aufgaben:
Als Teil des Fachbereichs "Zukunft der Energieversorgung" leisten Sie einen
direkten Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Wir arbeiten an vielen
spannenden Projekten rund um die Themen erneuerbare Energien, Wasserstoff
und synthetische Energieträger sowie Infrastruktur.
Aktuell suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Prozess- und Changemanagement,
der die bereichsübergreifenden Change-Prozesse für den Fachbereich
begleitet und die bereichsinternen Prozesse mitgestaltet. Wenn für Sie
Prozessoptimierung, Changemanagement, eine wertschätzende Arbeitskultur
sowie die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen keine Fremdworte sind,
freuen wir uns darauf, mit Ihnen die Bundesregierung bei der Initiierung
und Umsetzung verschiedener Energiewende-Projekte zu begleiten und zu
unterstützen.
* Koordination und Weiterentwicklung bereichsinterner Prozesse - inkl.
Prozessaufnahme, -strukturierung, -analyse, -optimierung und
-implementierung in enger Abstimmung mit Bereichsleitung,
Controlling, PMO und Fachteam
* Begleitung bereichsinterner Veränderungsprozesse (Changemanagement) -
prozessorientierte Unterstützung bei der Weiterentwicklung von
Arbeitsweisen, Strukturen und Standards
* Mitwirkung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen - z. B. AG
Prozessvisualisierung und Kernteam Change
* Begleitung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse
* Förderung der Prozess-Standardisierung - Mitdenken von übertragbaren
Ansätzen und Beitrag zur Professionalisierung des Prozessmanagements
bei der dena insgesamt
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder
Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung,
Projektmanagement)
* Praxiserfahrung im Prozessmanagement (BPMN 2.0), idealerweise ergänzt
durch Kenntnisse im Changemanagement
* Fähigkeit, komplexe Abläufe zu erfassen, zu strukturieren und
konzeptionell weiterzuentwickeln
* Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und
Moderationsfähigkeiten
* Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops sowie
internen Austauschformaten
* Affinität zu strukturiertem Wissensmanagement und kollaborativen
Tools (z. B. SharePoint, Conceptboard)
* Selbstständige, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
* Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur
Mitwirkung in strategischen Veränderungsprozessen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Bundesland
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