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Gesundheitsplanung und -förderung im Alter (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 22.05.2025
Anzeigeninhalt:
22.05.2025, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Gesundheitsplanung und -förderung im Alter (m/w/d)
Aufgaben:
Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung der Gesundheitsplanung für ältere Menschen, erstellen Konzepte zur Gesundheitsförderung im Alter und kümmern sich um deren Qualitätssicherung bei der Umsetzung
Zu Ihren Aufgaben gehört die Netzwerk- und Koordinationsarbeit mit städtischen Ämtern, freien Trägern, Einrichtungen der Altenhilfe und der Selbsthilfe, Vereinen, Stiftungen und weiteren Institutionen in diesem Bereich sowie die fachliche Beratung von Institutionen und Verbänden
Sie sind zuständig für die Planung und Durchführung von Projekten, Maßnahmen und Veranstaltungen (Fortbildungen für Multiplikatoren, Fachtagungen, kontextbezogene Projekte) inkl. der Antragstellung und der finanziellen Abwicklung
Des Weiteren begleiten und entwickeln Sie Prozesse der Gesundheitsförderung und gesundheitlichen Versorgungsplanung in Stadtteilen und Quartieren einschließlich Bürgerbeteiligungsverfahren
Sie sind verantwortlich für das Schwerpunktthema Suchtprävention im Alter
Die Erhebung und Analyse von Daten als Grundlage für die Planung sowie die Evaluation und Wirksamkeitsbewertung von Maßnahmen gehören zu Ihren Aufgaben.
Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die Leitung von Arbeitskreisen und die Vertretung des Themenfelds in fachlichen und politischen Gremien sowie Öffentlichkeitsarbeit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium
Fundierte Fachkenntnisse in der Gesundheitsförderung und Prävention für ältere Menschen sowie Kenntnisse kommunaler Strukturen in diesem Bereich
Mehrjährige Erfahrung in Gesundheitsplanung, Koordination, Organisation und Qualitätsmanagement sind wünschenswert
Fähigkeit zu konzeptionellem und selbstständigem Arbeiten sowie zur aktiven Gestaltung von Planungsprozessen
Souveränes Auftreten, hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Gesprächsführung und Abstimmungsgeschick mit vielfältigen Partner/-innen
Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)
Berufsfeld
Gesundheits-/Sozialwesen
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Verwaltung, Management
Behörden, Kommunen
Sozialwesen
Bundesland
Standorte