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20.03.2025, Uniklinikum Erlangen
Erlangen
HR-IT-Systemadministrator (m/w/d)
Aufgaben:
Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von IT-Systemen im Bereich Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Dienstplanung und Employee Self Service
Pflege und Betreuung von Schnittstellen, u. a. Datenaufbereitung mit SQL
Projektmanagement, ggf. Teilprojektleitung
Systemtests und Erstellung von Schulungsunterlagen und E-Learning -Inhalten im Bereich Personalinformationssystemen, Zeitwirtschaftssystemen und Dienstplanprogrammen
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Softwareherstellern
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium in Informatik oder Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Informatik) oder Informatikkaufmann (m/w/d) , Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal in Verbindung mit IT-Erfahrung
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Erfahrungen mit relationalen Datenbanken
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Kenntnisse über IT-Lösungen im Umfeld Personalmanagement
IT-Schulungserfahrung
Berufsfeld
Business Administration
Informationstechnologie, TK
IT/TK Softwareentwicklung
IT/TK Netzwerke, Systeme
Systemadministration, Netze
Personalwesen
Bundesland
Standorte
