Zentrale Ansprechperson für alle operativen HR-Aktivitäten im Rahmen des gesamten Employee Lifecycle im Werk Bremen Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des Werksmanagements Fachliche Führung des dreiköpfigen lokalen HR-Teams Stetige Einhaltung der arbeits- und tarifrechtlichen sowie konzerninternen Vorgaben Aktives Vorantreiben von HR-Projekten und HR-Prozessen unter effektiver Anwendung von modernen HR-Methoden Eigenständige Implementierung und Entwicklung von Schwerpunktthemen wie beispielsweise Employee Development, Employee Health oder Recruiting Zuverlässige Ansprechperson des lokalen Betriebsrats im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit