Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit - idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denkst analytisch, strategisch und vernetzt Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu überführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&I LOGA mit Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert - und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend - und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung - für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien. Zahlen sind meine Sprache - und ich arbeite gerne mit Menschen. Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools - dabei bin ich flexibel und pragmatisch. Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe - auf mich ist Verlass. Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.