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09.04.2025, KRAMER GmbH
Umkirch
Junior HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Aufgaben:
Ansprechpartner für Mitarbeitende in administrativen HR-Belangen
Betreuung des Bewerbermanagementsystems und administrative Mitarbeit im Recruiting
Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei internen Projekten
Allgemeine administrative Tätigkeiten wie Stammdatenpflege, Arbeitszeiterfassung oder Bescheinigungswesen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Affinität zu weiteren Anwendungen im HR-Bereich (Lohnabrechnungssoftware, ERP-System etc.)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes Auftreten und eine organisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Berufsfeld
Business Administration
Organisation, Verwaltung, Büro
Sachbearbeitung
Personalwesen
Personalsachbearbeitung
Personalmarketing, Recruiting
Personalbetreuung/-wirtschaft
Bundesland
Standorte
