Eine einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich sozialer Arbeit, Eingliederungshilfe oder einem verwandten Berufsfeld. Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Mitarbeitenden und Bewohner:innen. Eine verantwortungsstarke und zuverlässige Führungspersönlichkeit, die nachvollziehbar transparente Entscheidungen trifft und diese umsetzt. Einen Führungsstil, der motiviert, partnerschaftlich angelegt, christlich geprägt und glaubwürdig ist. Die Bereitschaft sich den komplexen und vielfältigen Herausforderungen konstruktiv zu stellen und lösungsorientiert zu arbeiten. Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas setzen wir voraus.