Ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalwesen / Human Resources Führungs- oder Berufserfahrung mit fachspezifischen Kenntnissen im Personalwesen (TVöD, Beamten- und Personalrecht) sind von Vorteil Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten Affinität zur Digitalisierung