Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) mit Erfahrungen in Arbeitsfeldern in Zusammenhang mit Migration und Integration Interkulturelle Beratungskompetenz (professioneller Umgang mit unterschiedlichen kulturellen Erwartungen, Verhaltensweisen und Kommunikationsstilen) Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Fähigkeit zur Beratung in Englisch sowie Kenntnisse einer weiteren Sprache in Wort und Schrift Wissen in mehreren Rechtsgebieten: Aufenthaltsrecht, Fachkräfteeinwanderungsgesetz, Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (Anerkennung ausländischer Abschlüsse), soziale Gesetze u. a. sind wünschenswert Wissen über relevante Kooperationspartner in der Stadtverwaltung, bei Migrationsdiensten und anderen freien Trägern, im Bereich der Arbeitsmarktakteure, der ausländischen Vertretungen sowie der Migrantenselbstorganisationen etc. sind von Vorteil Hohes Engagement, Teamfähigkeit