abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld Erfahrungen in der SAP-Entgeltabrechnung, Stammdatenpflege sowie Zeitwirtschaft Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie des Betriebsverfassungsgesetzes Erfahrung in der Anwendung von SAP (HR) und MS Office strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist