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20.06.2025, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Personalentwickler/-in (m/w/d)
Aufgaben:
Sie beraten die Führungskräfte der zugeordneten Ämter und Eigenbetriebe bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung
Sie analysieren besondere Problemlagen und Entwicklungen vor Ort
Sie erarbeiten Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung und setzen diese um
Sie tragen aktiv zur Vernetzung und Zusammenarbeit innerhalb des Bereichs Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung und mit anderen dezentralen und zentralen Fachbereichen bei
Sie wirken bei der Konzeption und Begleitung von PE-Projekten bzw. Teilprojekten mit PE-Bezug mit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder
Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management)
Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber aus der öffentlichen Verwaltung
Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements
Sie bringen neben konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten auch ausgeprägte soziale Kompetenz mit
Sie punkten zudem mit Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, haben Diversity-Kompetenz und Interesse an neuen thematischen Entwicklungen
Kleinere Moderationen, Workshops meistern Sie ebenfalls
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Personalwesen
Personalentwicklung, Training
Bundesland
Standorte
