Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung moderner und bedarfsgerechter digitaler PE-Konzepte und PE-Instrumente, u.a. zu den Themen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Teambuilding und Führungskräfteentwicklung Selbstständige Vorbereitung und Einführung oder Begleitung unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung (u.a. Mitarbeitendengespräche, Bedarfsanalysen, Feedbackgespräche) Individuelle Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen Aufbau eines umfassenden (KPI-)Reportings im PE-Bereich Mitgestaltung und aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen