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13.12.2024, Evangelische Landeskirche in Württemberg
Stuttgart
Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben:
Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Themen
Ansprechperson (m/w/d) für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten
Tarifrechtliche Stellenbewertung
Vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht
Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache
Qualifikationen:
Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse des öff entlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öff entlichen Dienstes sind von Vorteil
Kritik- und Konfl iktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Personalwesen
Personalmarketing, Recruiting
Personalbetreuung/-wirtschaft
Bundesland
Standorte
