Unterstützung der HR-Abteilung in den Bereichen Personalverwaltung, Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung Unterstützung bei der Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse im Bereich Recruiting mit u. a. Anzeigenschaltung, Bewerberkorrespondenz, Interviews sowie des Onboardings neuer Mitarbeiter/-innen Betreuung von Zeit- und Urlaubskonten sowie Führen der digitalen Personalakten in unserem HR-Tool Zuarbeit für die externe Personalabrechnung, Unterstützung bei unseren Benefit-Portalen Unterstützung bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen Support bei der Umsetzung von HR-Projekten und Fuhrparkmanagement