Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Personalbüro und den oben genannten Tätigkeiten Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) Motivation und Freude, sich in neue HR-Managementprogramme einzuarbeiten und im Unternehmen einzuführen, wünschenswert wären Erfahrungen mit Personio und einem Zeiterfassungsprogramm wie Tisoware, Affinität zu digitalen Produkten und Prozessen Wünschenswert Projekterfahrung im HR-Bereich Proaktive, strukturierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hands-on Mentalität, Loyalität, Teamgeist, Empathie und hohe Sozialkompetenz