Personalbetreuung der Mitarbeiter/innen für verschiedene Standorte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung rechtlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen Beratung der Mitarbeiter/innen über betriebliche und tarifliche Regelungen sowie über steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten der Entgeltabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Unterstützung beim Bewerbermanagement, Koordination und Begleitung der Bewerbersuche und -auswahl Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen Mitarbeit an HR-Projekten