Personalführung des pflegerischen Teams der genannten Bereiche Führung und Motivation der Mitarbeitenden Koordination der Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -beurteilung Entwicklung und Steuerung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte Gestaltung der Ablauforganisation in Abstimmung mit der für diesen Bereich zuständigen Pflegedienstleitung und der ärztlichen Leitung Förderung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen Strukturierung und Steuerung von Prozessen