Schnittstelle zu den Fachabteilungen bei der Personalplanung Erstellen und Veröffentlichen von internen und externen Ausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen Gezielte Personalsuche mittels spezifischer Jobportale Auswertung und Analyse der Bewerbungsdaten Durchführung des operativen Bewerbungsmanagements u. a. Stammdatenpflege, Betreuung der Bewerbenden, Erstellen und Durchführen von Tests und umfangreicheren Auswahlverfahren Weitere Begleitung im Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung Planung, Organisation und Durchführung persönlicher Interviews mit Beteiligung sämtlicher Schnittstellen Schnittstellenarbeit zu JobCentern und Recruiting-Plattformen Mitwirken bei verschiedenen Job und Azubi Messen Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung von neuen Ansätzen wie z. B. Einsatz neuer Bewerbungsmanagement-Tools, Mobile Recruiting und Einbindung von Social Media Mitarbeit in verschiedenen Projekten/Sonderaufgaben