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Referent*in für Change- und Innovationsmanagement in der Lehre (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 06.02.2025

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06.02.2025, Humboldt-Universität zu Berlin
Berlin
Referent*in für Change- und Innovationsmanagement in der Lehre (m/w/d)
Aufgaben:
Konzeptionelle und organisatorische Unterstützung des Vizepräsidenten Lehre und Studium bei der Entwicklung, Koordination, Einführung und organisatorischen Umsetzung neuer Konzepte und Strukturen in Lehre und Studium Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen Erfassung, Bündelung und Koordination der vorhandenen hochschulweiten Maßnahmen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Förderung des Studienerfolgs und Innovation in Studium und Lehre Strategische Beratung und Koordination neuer Maßnahmen im Bereich Changemanagement und Innovationsförderung Vorbereitung und Koordination von Drittmittelprojekten im Bereich Innovationsförderung in Studium und Lehre Konzeption und Unterstützung der Umsetzung von Vernetzungs- und Transfermechanismen zur Innovationsadoption im Bereich Studium und Lehre Begleitung und Abstimmung neuer Lehr- und Lernformate zu Innovationen in der (digitalen) Lehre
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Erfahrung in der eigenständigen Konzeptionierung, Gestaltung und Begleitung strategischer Prozesse, insbesondere Organisationsentwicklungsprozesse Erfahrung im Projektmanagement Umfangreiche und praktische Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement einer Hochschule oder einer öffentlichen Einrichtung, vorzugsweise in den Bereichen Lehre und Studium, Changemanagement oder Innovationsförderung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit quantitativen und qualitativen Evaluationsmethoden Ausgeprägte Kenntnisse der Universitätsstrukturen und -abläufe, der Hochschulorganisation und der hochschulpolitischen Rahmenbedingungen, der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft Erfahrung in der Betreuung und Administration von Drittmittelprojekten Ausgewiesene mündliche wie schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Beherrschung von MS-Office-Programmen Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten Strukturierte Arbeitsweise Organisatorisches Geschick, Einsatzbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

Berufsfeld

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Referent*in für Change- und Innovationsmanagement in der Lehre (m/w/d)

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