Steuerung und Weiterentwicklung des Berichtswesens für die Geschäftsführung Erarbeitung von Informations- sowie Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung anhand von Kennzahlen, Berichten und Analysen Steuerung und Weiterentwicklung wesentlicher Prozesse und Gremien Begleitung und Gestaltung eines standortübergreifenden Austauschs Ansprechperson für interne und externe Stakeholder im Rahmen des Aufgabengebietes Übernahme von umfangreichen Projekten und Sonderaufgaben Organisation und Moderation von internen Workshops Verantwortung für ein regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Identifikation und Implementierung von Verbesserungspotenzialen Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung der Unternehmensstrategie