Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. Controlling oder Studium mit Bezug zum relevanten Themengebiet Stark ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse, ein sicherer Umgang mit Zahlen und Freude daran, Daten in aussagekräftige Berichte umzuwandeln Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Implementierung neuer Strukturen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu überzeugen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, Veränderungen voranzutreiben Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP (HCM und BW) HIER BEWERBEN