Mitwirkung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Sozialdienstes, sowie Wahrnehmung von Führungsaufgaben Planung des Personaleinsatzes inklusive Urlaubs- und Ausfallplanung, Mitgestaltung der Dienstzeiten Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen im Sozialdienst und dem Entlassmanagement Mitwirkung bei der Umsetzung von Change-Management-Projekten Sicherstellung der Umsetzung des Rahmenvertrags nach § 39 a Entlassmanagement Organisation Gestaltung des poststationären Versorgungsprozesses Netzwerkarbeit, Kontaktpflege zu Kooperationspartnern und Leistungsträgern, Öffentlichkeitsarbeit Operative Mitarbeit im Team bei der Beratung, Information und Unterstützung von Patienten/-innen und Angehörigen in allen Belangen der stationären Entlassung Koordination und Monitoring des Nachsorgebedarfs und des Überleitungsprozesses Bedarfsorientierte Teilnahme an Visiten, ärztlichen und pflegerischen Besprechungen Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppe