Unterstützung der Poolkoordination: Mitarbeit bei der Koordination des Ausfallmanagements über die Standorte Coesfeld, Dülmen und Nottuln hinweg Dienst- und Einsatzplanung: Mitwirkung bei der Erstellung und Steuerung von Dienstplänen, einschließlich Urlaubsplanung und kurzfristiger Anpassungen bei Ausfällen Administrative Aufgaben: Pflege und Aktualisierung von Dienstplänen, Dokumentation von Einsätzen und Unterstützung bei der Buchung von Zeitarbeitskräften Kommunikation und Schnittstellenarbeit: Aktive Nutzung der Mitarbeiter App zur Information und Koordination sowie enge Zusammenarbeit mit den pflegerischen Leitungen/ Pflegedienstleitungen/ Pflegedirektionen der Standorte Personalführung: Steuerung und Begleitung der unterstellten Mitarbeitenden in den Pools inklusive der Mitwirkung und Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Kritikgesprächen, sowie der Durchführung von Teamsitzungen Onboarding und Einarbeitung: Begleitung neuer Mitarbeitender im Springerpool, inklusive Organisation von Einweisungen und Einarbeitungsmaterialien Qualitäts- und Personalentwicklung: Unterstützung bei der Erhebung von Fortbildungsbedarfen und Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung