Mitwirkung bei der struk­turierten Neu­ausrichtung der Pflege im Spannungs­feld zwischen menschlicher Zuwendung, Qualitäts­anspruch und Wirtschaft­lichkeit Unterstützung bei der Ent­wicklung und Implemen­tierung eines inno­vativen Pflege­konzeptes, das auf den Grund­sätzen von Wert­schätzung, Konformi­tät und angemessener Repräsen­tation basiert Leitung, Motivation und Förderung des Pflege­teams Sicherstellung der Pflege­qualität (Organi­sation, Koordi­nation und Kontrolle der Pflege­prozesse) Interdisziplinäre und berufs­gruppen­über­greifende Zusammen­arbeit mit Mit­arbeiter:innen anderer Abteilungen und externen Partner:innen Auswahl von Pflege­fach­personen und Pflege­hilfs­personen, Fest­legung von Personal­entwicklungs­maßnahmen Personalplanung und -steuerung inkl. Ausfall­management Teilnahme am Rufdienst der Pflege­direktion Vertretung der Pflege­direktorin in deren Abwesen­heiten