Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion im Personalmanagement - idealerweise im Krankenhausumfeld Sie haben ein souveränes Auftreten und verstehen es, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzulegen Mit Ihrer vertrauenserweckenden Art schaffen Sie es, eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre zu gestalten Gleichzeitig sind Sie in der Lage, Ihre Positionen überzeugend zu vertreten und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im Arbeitszeitrecht SAP-HCM Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Dienstplanprogrammen sind von Vorteil Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office)