Gesamtverantwortung für die Personal- und Führungskräfteentwicklung des ZEAG-Konzerns Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Steuerung von modernen Personal- und Führungsentwicklungsinitiativen sowie Talentprogrammen Beratung, Coaching, Entwicklung und Begleitung unserer Führungskräfte in ihrer Rolle als erster Personalentwickler ihrer Mitarbeitenden Controlling der Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen Interne und externe moderne und zielgruppenorientierte Personalmarketingmaßnahmen (Kommunikation, Social-Media, Messen, Veranstaltungen) Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und HR Business Partner*innen in allen Belangen der Personalentwicklung Gesamtverantwortung für die kaufmännische und technische Berufsausbildung an den Standorten Heilbronn und Öhringen für die ZEAG Netztochter NHF Konzeptionelle (Neu-)Gestaltung des Ausbildungsprogramms und Sicherstellung einer modernen Ausbildungs-Journey- Strategische Planung und Steuerung der notwendigen Bedarfe, Anforderungen und Einsätze der Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen Sicherstellung ausgezeichneter schulischer und betrieblicher Ausbildungsergebnisse Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inkl. der Ausbilder