HR Business Partner (m/w/d)
21.03.2025
Stürtz Maschinenbau GmbH
Neustadt
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21.03.2025, Stürtz Maschinenbau GmbH
Neustadt
HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Identifikation und Gewinnung hochqualifizierter Talente
Steuerung und Optimierung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich Active Sourcing und Direktansprache der definierten Fachbereiche
Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen sowie Implementierung innovativer HR-Lösungen
Unterstützung und Steuerung von Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Analyse relevanter HR-KPIs
Mitwirkung an und Leitung von HR-Projekten zur Förderung einer modernen und effizienten Personalarbeit
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben (z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeiterfassung, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Talent Acquisition
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
Strategisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Hohe Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität
Berufsfeld
Bundesland
Standorte