HR Business Partner/Referent Personalbetreuung (m/w/d)
11.12.2024
DÖRKEN
Herdecke
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11.12.2024, DÖRKEN
Herdecke
HR Business Partner/Referent Personalbetreuung (m/w/d)
Aufgaben:
Verantwortung für die konsistente Umsetzung sämtlicher HR-Konzepte und -Instrumente zur Unterstützung der Business-Strategie und zur Erreichung der Business-Ziele im Betreuungsbereich
Sparringspartner, Challenger und Umsetzungsbegleiter (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen inkl. der strategischen Weiterentwicklung
Eigenverantwortliche Umsetzung operativer Personalthemen
Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bewertung über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur Beratung bei der Einstellung und Vertragsvorbereitung
Eigenständige Ausarbeitung und Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen sowie Begleitung und Bearbeitung individueller Arbeitsrechtsfälle nebst Teilnahme an Güteverhandlungen und Kammerterminen vor dem Arbeitsgericht
Aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten
Qualifikationen:
Abgeschlossener Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Erfahrungen als HR Business Partner / HR Referent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen und gute Kenntnisse in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Erfahrungen im Umgang mit Change-Prozessen
Businessorientierte und proaktive Arbeitsweise
Kommunikationsgeschick gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Menschen, deren Situation und Bedürfnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsfeld
Business Administration
Personalwesen
Personalmarketing, Recruiting
Personalbetreuung/-wirtschaft
Personalmanagement
Bundesland
Standorte