HR-Spezialist Personalverwaltung (m/w/d)
25.04.2025
H. von Gimborn GmbH
Emmerich am Rhein
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HR-Spezialist Personalverwaltung (m/w/d)
Emmerich am Rhein
Aktualität: 25.04.2025
Anzeigeninhalt:
25.04.2025, H. von Gimborn GmbH
Emmerich am Rhein
HR-Spezialist Personalverwaltung (m/w/d)
Aufgaben:
Durchführung der administrativen, routinemäßigen Aufgaben der einsatz-, entlohnungs-, betreuungs- und freistellungsbezogenen Prozesse unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
Schnittstelle zu Mitarbeitern, Betriebsräten, Führungskräften und der Geschäftsführung
Betreuung / Unterstützung der Mitarbeiter bei sozialen Angelegenheiten
Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Einzel- und Disziplinarmaßnahmen
Abwicklung aller vertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Proaktive Bearbeitung arbeits- und personalrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband
Erstellung von Budgets / Forecast, Statistiken, Jahresabschlussarbeiten und Berichten in Zusammenarbeit mit den Abteilungen
Weitere Aufgaben nach Maßgabe des Vorgesetzten
FACHLICHE UND PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN:
Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachgehilfe (m/w/d), Studium Personalreferent (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder über den zweiten Bildungsweg zum Personalkaufmann (m/w/d)
Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalwesen und Abrechnungswesen
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kenntnisse arbei tsre chtlicher Rahmenbedingungen
Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie der Erstellung und Kontrolle von Rückstellungen und Lohnkosten im Rahmen des Jahresabschlusses
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, SAP-Erfahrungen wünschenswert
Sorgfältige und sehr zuverlässige, dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenz
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