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Niederlassungsleiter (m/w/d) 28.03.2025 TOPOS Personalberatung GmbH Berlin
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Niederlassungsleiter (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 28.03.2025

Anzeigeninhalt:

28.03.2025, TOPOS Personalberatung GmbH
Berlin
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Aufgaben:
Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin übernimmt die verantwortliche Leitung des neu entstehenden Handwerksbetriebs in Berlin mit Schwerpunkt Malerinnen- und außenarbeiten inkl. WdVS-Abteilung. Dabei ist die Führungskraft sowohl für die Umsatz- und Ergebnisverantwortung als auch für die fachliche und disziplinarische Führung von über 50 Mitarbeitenden, einschließlich Teamleiter:innen, Gesell:innen und Assistenzen, zuständig. Regelmäßige Vor-Ort-Präsenz ist erforderlich. Der Ausbau des Geschäftes des Betriebs in der Region Berlin und Umland und dessen Entwicklung und Stärkung als »Preferred Supplier« bei Architekturbüros, Generalunternehmen, Wohnungsbaugesellschaften, Industriekunden sowie der Öffentlichen Hand Die regelmäßige Durchführung von Leistungs-, Ergebnis- und Budgetkontrollen auf den Baustellen sowie die Sicherstellung einer effizienten Bauabwicklung Die Weiterführung der Expansionsstrategie durch konsequenten, stetigen Ausbau des Geschäftes und die Akquisition und Kalkulation von Neuaufträgen in den Bereichen Neu- und Bestandsbau sowie Sanierungen in den genannten Kundensegmenten Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Die kontinuierliche Beobachtung des Marktes und seiner Entwicklungen Die enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen internen Bereichen, Abteilungen und Sparten, im Sinne einer allumfassenden Kundenberatung und -betreuung
Qualifikationen:
Solide handwerkliche oder technische Ausbildung, vorzugsweise im Maler- und Stuckateurhandwerk sowie relevante Weiterbildung, zum Beispiel als Malermeister oder staatl. geprüfter Bautechniker Idealerweise betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der fachkompetenten Kalkulation und Überwachung größerer Gewerbe- und Industrieaufträge im Maler- und Ausbaugewerk oder in vergleichbaren Fachrichtungen Solide Praxis in der Bau- und Projektleitung sowie in der Einteilung, Führung und Weiterentwicklung gewerblicher Mitarbeiterteams Gute Kenntnisse auf den Gebieten Kostenermittlung/Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung und Vergabeverhandlung Sehr gutes technisches Beurteilungsvermögen, Qualitäts- und Kostenbewusstsein Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz Gute Führungseigenschaften und Potenzial zur Weiterentwicklung Gutes Gespür für Handwerkskunst und moderne Bautechnik gleichermaßen »Hands-on-Mentalität« und Erfolgswille

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