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04.06.2025, LVR-Klinik Köln
Köln
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Aufgaben:
Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität
Kooperative fachliche Leitung mit der ärztlichen Abteilungsleitung
Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems
Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung im Rahmen des Budgets
Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartnern
Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand
Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Abteilungen
Teilnahme an den Rufbereitschaften der Pflegedienstleitungen
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement/psychiatrische Pflege
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
Ein Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ähnlicher Fachrichtungen
Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung
Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote
Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach EFQM
Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln
Kritik- und Motivationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren
Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
An Zielen orientierte, zeitgemäße Mitarbeiterführung
Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen
Gute MS-Office-Kenntnisse, einschließlich SPX und KIS
Kenntnisse von und Erfahrung mit der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Zwang und Gewalt, unter Berücksichtigung der aktuellen S3 Leitlinie Zwang und Gewalt
Kenntnisse von und Erfahrung mit der Umsetzung von stationsäquivalenten Behandlungsangeboten
Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen, die ggf. zeitnah anzufordern sind, zu führen.
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