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Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) als Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat
Schorndorf
Aktualität: 08.04.2025
Anzeigeninhalt:
08.04.2025, Stadtverwaltung Schorndorf
Schorndorf
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) als Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat
Aufgaben:
Eine spannende Kombination: Abteilungsleitung und Jugendreferent (m/w/d)!
Sie sind der Kopf eines knapp 20-köpfigen Teams, welches die mobile und offene Jugendarbeit sowie die Schulsozialarbeiter einschließt, und leiten das »Team Jugend«. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Jugendarbeit in Schorndorf und eröffnen den Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven.
Als Jugendreferent (m/w/d) sind Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden stadtweiten Jugendkonzeption einschließlich unserer Jugendhäuser. Dies beinhaltet die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendprogramme in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von wichtiger Beratung und Unterstützung für Jugendliche, wobei das Jugendforum in Schorndorf (JiS) sowie andere Jugendgremien aktiv einbezogen und beteiligt werden.
Die Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendzentren, Behörden, lokalen Organisationen und anderen relevanten Partnern steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit, um die Bedürfnisse der Jugendlichen ganzheitlich anzugehen und Ressourcen effektiv zu bündeln.
Sie übernehmen die Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, indem Sie das Bewusstsein für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Erfolge unserer Jugendlichen schärfen und die Beteiligung der Öffentlichkeit und potenzieller Partner fördern.
Die Dokumentation der durchgeführten Aktivitäten sowie die kontinuierliche Evaluation von Programmen und Projekten sind wesentliche Aufgaben, die Sie gewissenhaft durchführen. Auf Grundlage von Rückmeldungen und Evaluationsergebnissen passen Sie die Arbeitspraxis kontinuierlich an.
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges
Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugendliche gegenüberstehen können
Empathie, Offenheit und Professionalität in der Mitarbeiterführung
Der Blick über den Tellerrand, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Jugend ergeben, aktiv mitzugestalten
Idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
Die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochenende oder in den Abendstunden
Sie arbeiten gerne mit
Kindern und Jugendlichen
Eltern der betroffenen Kinder / Jugendlichen
Kolleginnen und Kollegen, im Team und als Führungskraft
Berufsfeld
Bundesland
Standorte