Du bist noch mindestens ein Jahr als Student:in (m/w/d) immatrikuliert - idealerweise im Master Du interessierst dich für Data Analytics im HR-Kontext, Recruiting, HR-Prozesse, Employer Branding & Organisationskultur Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Du hast Freude an Kommunikation und arbeitest gerne im Team Idealerweise bringst du erste Erfahrungen oder Interesse in folgenden Bereichen mit: Personio, Active Sourcing, HR Analytics / KPI, KI-Anwendungen im HR-Kontext Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sichere Anwendung gängiger Tools (z. B. MS Office, Personio)