Ganzheitliche Einblicke im Bereich Personalmanagement / Human Resources Unterstützung der HR Manager im operativen Tagesgeschäft, u.a. bei der Erstellung von Vertragsunterlagen und personalrelevanten Dokumenten, Meldungen an den Betriebsrat, etc. Erstellung von Zeugnissen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und den HR Managern Unterstützung des Recruiting-Prozesses (bspw. Screening von Bewerbungen, Koordination von Gesprächen, etc.) Mitarbeit bei wiederkehrenden, administrativen Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentenablage in die digitale Personalakte und Postbearbeitung Zusätzliche Aufgaben je nach Projekt-/Prozessphase im Bereich Personalentwicklung möglich